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BRUGEL, le régulateur bruxellois pour les marchés du gaz et de l'électricité, est investi d'une mission de conseil auprès des autorités publiques en ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement du marché régional de l'énergie, d'une part, et d'une mission générale de surveillance et de contrôle de l'application des ordonnances et arrêtés y relatifs, d'autre part.

Procédure de recrutement

Dès que nous recevons votre CV et votre lettre de motivation, un accusé de réception de votre candidature vous est envoyé.

Après examen de vos documents, si votre candidature n’est pas retenue, vous en êtes informé(e) par mail.

Si, par contre, votre profil correspond à notre recherche, un entretien téléphonique est organisé afin de discuter de votre motivation, vos attentes, vos connaissances linguistiques, … Si le résultat de ce premier screening est positif, vous êtes alors invité(e) à un premier entretien avec la responsable RH. Si nous estimons que vous êtes un(e) candidat(e) potentiel(le) pour le poste, une deuxième interview avec le Hiring Manager est organisée. La fin de la procédure comprend un dernier entretien avec soit le coordinateur de BRUGEL, soit le Conseil d’Administration et éventuellement un assessment. 

Lorsque vous déposez votre candidature pour un emploi chez BRUGEL, vous pouvez être assuré(e) que celle-ci sera traitée de manière confidentielle et impartiale.

Poste ouvert

Notre service juridique est à la recherche d’un(e) « Assistant.e Juridique ». Vous disposez d’une expérience utile en matière de droit et d’analyse de plaintes? Vous êtes intéressé.e par le marché de l’énergie? Alors cette fonction est peut-être pour vous !