Functioneringsgesprek
Deel 1: Balans van de werknemer
Hiërarchisch niveau: *
Opleiding: tevredenheidsniveau
Opleiding: tevredenheidsniveau
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Opleiding |
Commentaar?
Aard van de gekregen opdrachten: tevredenheidsniveau
Aard van de gekregen opdrachten: tevredenheidsniveau
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Gevarieerd? | ||||
| Realistisch? | ||||
| Aangepast aan zijn/haar vaardigheden? | ||||
| Aangepast aan zijn/haar interesses? |
Commentaar?
Verantwoordelijkheidsniveau ten opzichte van de gekregen taken
Verantwoordelijkheidsniveau ten opzichte van de gekregen taken
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Verantwoordelijkheidsniveau ten opzichte van de gekregen taken |
Commentaar?
Niveau van hiërarchische verantwoordelijkheid (ten opzichte van de groep)
Niveau van hiërarchische verantwoordelijkheid (ten opzichte van de groep)
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Niveau van hiërarchische verantwoordelijkheid (ten opzichte van de groep) |
Commentaar?
Werkomstandigheden
Werkomstandigheden
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Uuregeling | ||||
| Bureau, pc, ... |
Commentaar?
Budget
Budget
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Budget om zijn/haar doelstellingen te verwezenlijken |
Commentaar?
Werksfeer
Werksfeer
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Werksfeer |
Commentaar?
Communicatie, informatie
Communicatie, informatie naar de werknemers
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Communicatie, informatie naar de werknemers |
Commentaar?
Externe contacten en opdrachten
Externe contacten en opdrachten
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Externe contacten en opdrachten |
Commentaar?
Het loon
Het loon
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Tevredenheid over het loon |
Commentaar?
Veiligheid van het werk
Veiligheid van het werk, aard van de arbeidsovereenkomst of statuut
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Veiligheid van het werk, aard van de arbeidsovereenkomst of statuut |
Commentaar?
Overeenstemming van zijn/har werk met de algemene opdracht van het instituut
Overeenstemming van zijn/haar werk met de algemene opdracht van het instituut
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Overeenstemming van zijn/haar werk met de algemene opdracht van het instituut |
Commentaar?
Imago van de werkgever
Imago van de werkgever
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Imago van de werkgever |
Commentaar?
Geschiktheid van de werknemer voor de werkgever
Geschiktheid van de werknemer voor de werkgever
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Geschiktheid van de werknemer voor de werkgever |
Commentaar?
Algemene kwaliteit van het management
Algemene kwaliteit van het management
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Algemene kwaliteit van het management |
Commentaar?
Type management in functie van de taken
Type management in functie van de taken
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Type management in functie van de taken |
Commentaar?
Algemene kwaliteit van de organisatie
Algemene kwaliteit van de organisatie
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Algemene kwaliteit van de organisatie |
Commentaar?
Professionele doelstellingen van de werknemer
Algemene tevredenheid over de professionele doelstellingen van de werknemer
| Hoog | Matig | Laag | Slecht | |
|---|---|---|---|---|
| Op korte termijn | ||||
| Op middellange termijn | ||||
| Op lange termijn |