Analyse de la satisfaction globale au travail - employés
Cher, chère collègue,
Nous
souhaitons sonder votre niveau de satisfaction globale au travail.
Pour ce faire, nous avons utilisé le système de sondage en ligne d’Odoo.
Cette enquête est bien évidemment anonyme et aborde 8 thèmes.
De plus à la fin de chaque section, vous avez la possibilité de rajouter vos
commentaires personnels.
Merci d'avance pour votre participation!
Niveau hiérarchique
Indiquez votre niveau hiérarchique *
Formation
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Formation |
Commentaires?
Organisation et cadre de travail
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Conditions de travail: horaires | ||||
| Conditions de travail: bureau, PC | ||||
| Sécurité du travail, nature du contrat de travail ou statut | ||||
| Ambiance de travail |
Commentaires?
Management
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Qualité générale du management | ||||
| Type de management reçu en fonction des tâches | ||||
| Communication, information vers les employés |
Commentaires?
L'entreprise
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Image de l'employeur | ||||
| Adéquation de l'agent avec celle de l'employeur |
Commentaires?
Objectifs professionnels
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Niveau de responsabilité par rapport aux tâches reçues | ||||
| Niveau de responsabilité hiérarchique (par rapport au groupe) | ||||
| Concordance de son travail avec la mission générale de BRUGEL | ||||
| Budget pour la réalisation de ses objectifs |
Commentaires?
Missions
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Nature des missions reçues: variée | ||||
| Nature des missions reçues: réaliste | ||||
| Nature des missions reçues: en adéquation avec ses capacités | ||||
| Nature des missions reçues: en adéquation avec ses intérêts | ||||
| Contacts et missions extérieures |
Commentaires?
Remunération
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Satisfaction salariale |
Commentaires?
Satisfaction globale
Niveau de satisfaction globale au travail *
| Elevé | Moyen | Faible | Mauvais | |
|---|---|---|---|---|
| Satisfaction générale par rapport aux objectifs professionnels de l'agent à court terme | ||||
| Satisfaction générale par rapport aux objectifs professionnels de l'agent à moyen terme | ||||
| Satisfaction générale par rapport aux objectifs professionnels de l'agent à long terme |