Aankondiging van de Regering

OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING VOOR EEN VOORZITTER VAN BRUGEL EN HET AANLEGGEN VAN EEN RESERVE VOOR DE FUNCTIES VAN BESTUURDER

BRUGEL, de reguleringscommissie voor de energiemarkten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een publiekrechtelijke instelling die enerzijds voor de overheid een adviesopdracht over de organisatie en de werking van de gewestelijke energiemarkt vervult, en anderzijds een opdracht van controle van de waterprijs.

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een voorzitter (m/v/x) en het aanleggen van een reserve voor de functies van bestuurders die periodiek zullen zetelen in de Raad van Bestuur van BRUGEL.

De voorzitter en de bestuurders zetelen in de Raad van Bestuur telkens wanneer de opdrachten van BRUGEL dat vereisen. Concreet vergadert de Raad van Bestuur elke 14 dagen, gedurende de week en tijdens de dag.

De opdrachten die worden toevertrouwd aan de verantwoordelijkheid van deze bestuurders en de voorzitter, zijn beschreven in artikel 30bis en volgende van ordonnantie van 19 juli 2001 betreffende de organisatie van de elektriciteitsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een vaste ploeg ondersteunt de Raad van Bestuur.

De exacte benoemingsvoorwaarden van de voorzitter en bestuurders worden nader omschreven in artikel 30ter §4 van elektriciteitsordonnantie. Hun vergoeding moet in overeenstemming zijn met de gezamenlijke ordonnantie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 14 december 2017 betreffende de transparantie van de bezoldigingen en voordelen van de Brusselse openbare mandatarissen, met name maximaal € 600/zitting voor de voorzitter en €500/zitting voor de bestuurders.

De kandidaten moeten:

  1. een gedrag vertonen dat overeenstemt met de functievereisten;

  2. houder zijn van een diploma van hoger onderwijs van het lange type of van de tweede cyclus van het universitair onderwijs, of een ervaring kunnen voorleggen van ten minste 10 jaar binnen het domein van elektriciteit en gas of water;

  3. een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

  4. blijk geven van bekommernis voor het algemeen belang, van een geest van onafhankelijkheid ten opzichte van de spelers op de energie- en watermarkt, en van bezorgdheden voor energie, met inbegrip van de duurzame ontwikkeling en de bescherming van het leefmilieu;

  5. in een multidisciplinair team kunnen werken;

  6. voldoende beschikbaar zijn om de functie te kunnen uitoefenen, met inbegrip van de voorbereiding van de vergaderingen;

  7. een goed begrip hebben van het Frans en het Nederlands  

  8. over de capaciteit beschikken om de elektriciteits- en gasmarkt of de watersector binnen een stedelijke omgeving te kunnen inschatten, meer bepaald de sociale, economische en milieudimensie ervan;

  9. beschikken over een grondige kennis op ten minste een van de volgende gebieden: elektriciteitsmarkt, gasmarkt, waterprijsstelling, regulering van de netwerkmarkten, organisatie van de openbare dienst. Deze kennis kan betrekking hebben op technische, juridische, sociale, organisatorische en financiële aspecten, consumentenbescherming en toegang tot energie en water, concurrentie en energietransitie.

De voorzitter van de raad van bestuur moet, naast de hierboven vermelde voorwaarden 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 en 8, beschikken over:

  1. grondige kennis van de elektriciteitsmarkt, de gasmarkt en de waterprijsstelling. Deze kennis heeft betrekking op ten minste vier van de volgende aspecten: technische, juridische, sociale, organisatorische, financiële, consumentenbescherming en toegang tot energie en water, concurrentie en energietransitie;

  2. naast kennis van het Frans en het Nederlands, passieve kennis van het Engels;

  3. goede kennis van de regulering van de netwerkmarkten en de organisatie van de openbare dienst..

Om geldig te zijn, moet uw kandidatuurdossier de volgende elementen bevatten:

  • een motivatiebrief;

  • een gedetailleerd curriculum vitae dat de vereisten voorzien, in het besluit, illustreert;

  • een gewone kopie van de diploma’s;

  • een recto-verso kopie van de identiteitskaart;

  • een recent bewijs van goed zedelijk gedrag;

  • de functie(s) waarvoor u solliciteert (voorzitter en/of bestuurder).

Uw sollicitatie moet uiterlijk op 10 juli 2022 elektronisch worden ingediend naar Leefmilieu Brussel, Afdeling Energie, Lucht, Klimaat en Duurzame Gebouwen, ter attentie van mevrouw Annick Vanderpoorten, op het volgende adres: avanderpoorten@environnement.brussels. De datum van verzending van het verzoekschrift is de datum die in aanmerking wordt genomen om de ontvankelijkheid ervan in de tijd te bepalen.  De kandidaten ontvangen vervolgens een ontvangstbewijs dat geldt als bewijs van verzending en ontvangst van de sollicitatie. 

De selectie van de bestuurders gebeurt op voordracht van een jury van drie leden, aangeduid door de Regering. De leden van deze jury zijn Dhr Axel Desmedt en Stéphane Renier en Mevr. Véronique Van Der Plancke, op basis van de beslissing van de Regering van 12 mei 2022. Het secretariaat van de jury wordt verzorgd door Leefmilieu Brussel (Annick Vanderpoorten).

Op basis van het dossier van de kandidaten maakt de jury een eerste selectie. De jury kan besluiten een proef te organiseren die bestaat uit een casestudie, voor de weerhouden kandidaten. De weerhouden kandidaten worden door de jury uitgenodigd voor een gesprek.

Voor iedere functie kent de jury aan de kandidaten één van de volgende vermeldingen toe:

    A: volledig geschikt voor de functie;
    B: geschikt voor de functie;
    C: niet geschikt voor de functie.

De benoemingen door de Regering gebeuren onder de kandidaten die de vermelding A of B kregen, rekening houdende met hun complementariteit. Geslaagde kandidaten met een A- of B-cijfer die niet zijn benoemd, worden gedurende twee jaar na de datum van indiening van het verslag van de jury bij de regering op een reservelijst geplaatst.

De namen van de niet-weerhouden kandidaten zullen niet gepubliceerd worden.

De leden van de Raad van Bestuur van BRUGEL worden benoemd voor een termijn van 5 jaar die éénmaal hernieuwbaar is.

Alle bestuurders en de voorzitter van BRUGEL moeten hun opdracht in alle onafhankelijkheid uitvoeren. Artikel 30quinquies, §2 van de elektriciteitsordonnantie voorziet immers:

“De bestuurders van BRUGEL mogen, zoals het personeel van BRUGEL, geen andere functies uitoefenen die de onafhankelijke, meer bepaald hun onafhankelijkheid ten opzichte van ieder commercieel belang in verband met de elektriciteits- en gassector of met de watersector, en objectieve uitoefening van hun mandaat of hun functie op het spel zouden kunnen zetten.

Zijn onverenigbaar met het mandaat van voorzitter of van bestuurder van BRUGEL, de functies van Minister, Staatssecretaris, lid van een ministerieel kabinet of lid van een parlementaire vergadering, een functie in Brugel of in Leefmilieu Brussel of elke andere instelling van openbaar nut van type A van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, alsook van om het even welke, al dan niet bezoldigd, activiteit of mandaat ten voordele van een producent, een netbeheerder, een leverancier of een tussenpersoon of aandelen of andere belangen houden in gas- of elektriciteitsondernemingen of in de watersector, of werken, met inbegrip van deeltijds of als deskundige, in een gas- of elektriciteitsonderneming of bij een wateroperator. Bovendien is het verboden om een activiteit of een mandaat uit te oefenen, al dan niet bezoldigd, ten voordele van een producent, een netbeheerder, een leverancier, een wateroperator of een tussenpersoon binnen de jaar na het aflopen van het mandaat van voorzitter van bestuurder van BRUGEL.”

De Raad van Bestuur vergadert elke 14 dagen en vervult een functie gelijkaardig aan die van een directieraad. Ze is de leidend ambtenaar van de openbare instelling en verantwoordelijk voor alle beslissingen, met inbegrip van de operationele vragen. De zittingen van de Raad van Bestuur duren gemiddeld ongeveer 4 uur. Ze worden vaak vooraf gegaan door verschillende vergaderingen (syndicale vergaderingen, studiepresentaties, besprekingen met de actoren, sollicitatiegesprek met de kandidaten, enz.), aangevuld met de schriftelijke procedures (5 tot 10 per jaar).